<!-- wp:heading {"level":4} -->
<h4 class="wp-block-heading"><strong>Deskripsi</strong></h4>
<!-- /wp:heading -->

<!-- wp:paragraph -->
<p>Pelatihan "Advanced Skill in Recruitment and Selection" dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai proses rekrutmen dan seleksi dalam perusahaan. <br>Materi pelatihan mencakup ruang lingkup dan peran fungsi rekrutmen serta seleksi dalam mendukung strategi sumber daya manusia perusahaan. </p>
<!-- /wp:paragraph -->

<!-- wp:paragraph -->
<p>Peserta akan mempelajari berbagai masalah aktual yang sering dihadapi dalam proses rekrutmen dan seleksi, serta bagaimana mengatasinya dengan efektif.</p>
<!-- /wp:paragraph -->

<!-- wp:paragraph -->
<p>Pelatihan ini juga membahas teknik TOPGRADING dan TALENT MAPPING, yang merupakan alat seleksi yang sangat efektif. Teknik TOPGRADING – CIDS (Chronological In-Depth Structure Interview) dan BEI (Behavioral Event Interview) akan diajarkan sebagai metode wawancara mendalam untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. </p>
<!-- /wp:paragraph -->

<!-- wp:paragraph -->
<p>Selain itu, peserta akan belajar teknik Guided Interview yang menggunakan alat tes psikometri yang reliable dan teknik reporting kandidat yang tepat. Materi lainnya mencakup analisis kualifikasi jabatan (job analysis) dan sistematika rekrutmen dan seleksi yang tepat. </p>
<!-- /wp:paragraph -->

<!-- wp:paragraph -->
<p>Peserta akan diajarkan cara merancang instrumen rekrutmen dan seleksi yang efektif, mengukur kompetensi, sikap, pandangan, dan kesungguhan calon karyawan, serta metode analisis berbagai hasil seleksi. Penyusunan laporan akhir proses rekrutmen dan seleksi juga menjadi bagian penting dari pelatihan ini. Studi kasus yang relevan akan digunakan untuk memberikan pemahaman praktis dan aplikatif bagi peserta.</p>
<!-- /wp:paragraph -->

<!-- wp:heading {"level":4} -->
<h4 class="wp-block-heading"><strong>Tujuan</strong></h4>
<!-- /wp:heading -->

<!-- wp:list {"ordered":true} -->
<ol class="wp-block-list"><!-- wp:list-item -->
<li>Memahami Ruang Lingkup dan Peran Rekrutmen dan Seleksi: Mengerti fungsi rekrutmen dan seleksi dalam perusahaan.</li>
<!-- /wp:list-item -->

<!-- wp:list-item -->
<li>Mengatasi Masalah Aktual: Mengidentifikasi dan mengatasi masalah yang sering muncul dalam proses rekrutmen dan seleksi.</li>
<!-- /wp:list-item -->

<!-- wp:list-item -->
<li>Menerapkan Teknik Seleksi Efektif: Menggunakan teknik TOPGRADING, TALENT MAPPING, CIDS, BEI, dan tes psikometri dalam seleksi kandidat.</li>
<!-- /wp:list-item -->

<!-- wp:list-item -->
<li>Mengukur dan Menganalisis Kualifikasi: Melakukan analisis kualifikasi jabatan, mengukur kompetensi dan sikap kandidat, serta menyusun laporan akhir proses rekrutmen dan seleksi.</li>
<!-- /wp:list-item --></ol>
<!-- /wp:list -->

<!-- wp:paragraph -->
<p><strong>Materi</strong></p>
<!-- /wp:paragraph -->

<!-- wp:list {"ordered":true} -->
<ol class="wp-block-list"><!-- wp:list-item -->
<li>Ruang lingkup recruitment dan seleksi dalam perusahaan</li>
<!-- /wp:list-item -->

<!-- wp:list-item -->
<li>Peran  dan tugas fungsi rekrutmen dan seleksi</li>
<!-- /wp:list-item -->

<!-- wp:list-item -->
<li>Masalah-masalah aktual dalam rekrutmen dan seleksi</li>
<!-- /wp:list-item -->

<!-- wp:list-item -->
<li>Teknik TOPGRADING  &amp; TALENT MAPPING sebagai alat seleksi yang  sangat efektif</li>
<!-- /wp:list-item -->

<!-- wp:list-item -->
<li>TOPGRADING  – CIDS (Chronoligical In-Depth Structure Interview) – BEI Technique</li>
<!-- /wp:list-item -->

<!-- wp:list-item -->
<li>Teknik Guided Interview dengan alat tes psikometri  yang reliable</li>
<!-- /wp:list-item -->

<!-- wp:list-item -->
<li>Teknik Reporting Kandidat</li>
<!-- /wp:list-item -->

<!-- wp:list-item -->
<li>Analisis kualifikasi jabatan (job analysis)</li>
<!-- /wp:list-item -->

<!-- wp:list-item -->
<li>Sistematika recruitmen dan seleksi yang tepat</li>
<!-- /wp:list-item -->

<!-- wp:list-item -->
<li>Perancangan instrumen recruitment dan seleksi yang tepat</li>
<!-- /wp:list-item -->

<!-- wp:list-item -->
<li>Mengukur kompetensi, sikap, pandangan dan kesungguhan calon karyawan</li>
<!-- /wp:list-item -->

<!-- wp:list-item -->
<li>Metode analisis berbagai hasil seleksi</li>
<!-- /wp:list-item -->

<!-- wp:list-item -->
<li>Penyusunan laporan akhir proses recruitment dan seleksi</li>
<!-- /wp:list-item -->

<!-- wp:list-item -->
<li>Studi kasus</li>
<!-- /wp:list-item --></ol>
<!-- /wp:list -->

<!-- wp:paragraph -->
<p><strong>Harga</strong></p>
<!-- /wp:paragraph -->

<!-- wp:list -->
<ul class="wp-block-list"><!-- wp:list-item -->
<li>Training Online Rp 3.500.000 per peserta (Kuota minimal 1 peserta)</li>
<!-- /wp:list-item -->

<!-- wp:list-item -->
<li>Training Offline di Yogyakarta Rp 6.500.000 per peserta (Kuota minimal 2 peserta)</li>
<!-- /wp:list-item -->

<!-- wp:list-item -->
<li>Training Offline di Jakarta/Bandung/Surabaya Rp 7.500.000 per peserta (Kuota minimal 2 peserta)</li>
<!-- /wp:list-item -->

<!-- wp:list-item -->
<li>Training Offline di Bali Rp 7.500.000 per peserta (Kuota minimal 3 peserta)</li>
<!-- /wp:list-item --></ul>
<!-- /wp:list -->

<!-- wp:paragraph -->
<p><strong>Notes :</strong></p>
<!-- /wp:paragraph -->

<!-- wp:paragraph -->
<p><em>Silahkan dapat menghubungi tim kami (+62 812-5555-0301) untuk harga spesial, apabila anda berencana mengadakan in house training (pelatihan dengan beberapa/banyak peserta) ATAU</em></p>
<!-- /wp:paragraph -->

<!-- wp:paragraph -->
<p><em>apabila anda ingin jadwal khusus namun hanya 1 peserta</em></p>
<!-- /wp:paragraph -->