<h4><strong>Deskripsi :</strong></h4>
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan keterampilan strategis dalam mengelola sistem remunerasi yang adil dan kompetitif, selaras dengan tujuan bisnis dan kebutuhan karyawan. Program ini mencakup aspek penyusunan sistem upah, grading jabatan, insentif, hingga penilaian kinerja individu, dengan standar sertifikasi BNSP. Pelatihan ini ideal bagi profesional yang bertanggung jawab atas pengelolaan kebijakan kompensasi dan pengembangan SDM.
<h4><strong>Tujuan :</strong></h4>
<ol>
 	<li>Menguasai penyusunan sistem remunerasi, termasuk grading jabatan, penentuan upah, insentif, dan bonus yang mendukung strategi organisasi.</li>
 	<li>Memahami proses analisis pekerjaan, indikator kinerja individu, dan penilaian kinerja untuk mendukung kebijakan SDM yang efektif.</li>
 	<li>Mampu mengelola data anggaran SDM tahunan dan monitoring pencapaian kinerja untuk peningkatan efisiensi organisasi.</li>
 	<li>Meningkatkan, menjamin, dan mempertahankan kompetensi tenaga profesional dalam posisi Manajer Remunerasi.</li>
</ol>
<h4><strong>Unit Kompetensi :</strong></h4>
<ol>
 	<li>Menyusun Uraian Jabatan</li>
 	<li>Melaksanakan Analisis Beban Kerja</li>
 	<li>Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM</li>
 	<li>Menyusun Grading Jabatan</li>
 	<li>Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu</li>
 	<li>Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan</li>
 	<li>Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)</li>
 	<li>Menyusun Sistem Remunerasi</li>
 	<li>Menentukan Upah Pekerja</li>
 	<li>Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus</li>
 	<li>Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu</li>
 	<li>Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu</li>
 	<li>Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu</li>
 	<li>Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu</li>
 	<li>Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM</li>
</ol>
<strong>Persyaratan :</strong>
<ol>
 	<li>Pendidikan minimal D3.</li>
 	<li>Tenaga kerja dengan pengalaman minimal 1 tahun secara kontinu sebagai Manajer di bidang SDM.</li>
 	<li>Mempunyai sertifikat pelatihan yang sesuai dengan ruang lingkup skema Manajer Remunerasi.</li>
 	<li>Mengumpulkan dokumen sebagai berikut :
<ul>
 	<li>Copy/scan KTP</li>
 	<li>Copy/scan Ijazah terakhir</li>
 	<li>Copy/scan sertifikat yang relevan</li>
 	<li>Salin/pindai surat pengalaman kerja, paklaring, surat keterangan kerja, surat referensi, atau surat tugas dari perusahaan yang bersangkutan.</li>
 	<li>Curriculum vitae</li>
 	<li>Pas foto 3x4 background merah</li>
 	<li>Portfolio lain yang relevan</li>
</ul>
</li>
</ol>
<strong>Harga :</strong>
<ul>
 	<li><strong>Training Online + Assessment Online/Offline</strong> : Rp 7.300.000 per peserta (Kuota minimal 1 peserta)</li>
 	<li><strong>Training Offline di Yogyakarta + Assessment Online/Offline </strong>: Rp 8.900.000 per peserta (Kuota minimal 2 peserta)</li>
 	<li><strong>Training Offline di Jakarta/Bandung/Surabaya + Assessment Online/Offline</strong> : Rp 10.700.000 per peserta (Kuota minimal 2 peserta)</li>
 	<li><strong>Training Offline di Bali + Assessment Online/Offline</strong> : Rp 11.700.000 per peserta (Kuota minimal 3 peserta)</li>
</ul>
<strong><em>Notes :</em></strong>

<em>Silakan hubungi tim <a href="https://gudangpelatihan.com/">Gudang Pelatihan</a> di (<a href="https://wa.me/6281255550301">+62 812-5555-0301</a>) untuk mendapatkan harga spesial, apabila Anda berencana mengadakan in-house training (pelatihan dengan beberapa atau banyak peserta) atau jika Anda memerlukan jadwal khusus meskipun hanya untuk 1 peserta.</em>