<h4><strong>Deskripsi :</strong></h4>
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan kompetensi strategis dalam mengelola pengembangan organisasi secara holistik. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek penting seperti analisis pekerjaan, manajemen kinerja, penyusunan kebijakan SDM, dan pengelolaan perubahan, yang diselaraskan dengan standar sertifikasi BNSP. Program ini ditujukan bagi manajer atau profesional SDM yang ingin meningkatkan kemampuan mereka dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi secara efektif.
<h4><strong>Tujuan :</strong></h4>
<ol>
 	<li>Menguasai penyusunan dokumen dan sistem pendukung organisasi seperti uraian jabatan, SOP MSDM, grading jabatan, serta indikator kinerja individu.</li>
 	<li>Mampu merumuskan strategi, kebijakan, dan perubahan organisasi termasuk budaya organisasi dan proses bisnis yang efektif.</li>
 	<li>Memiliki kemampuan untuk mengelola komunikasi organisasi, pemberian umpan balik kinerja, dan kepuasan serta keterlekatan pekerja secara profesional.</li>
 	<li>Meningkatkan, menjamin, dan mempertahankan kompetensi tenaga profesional dalam posisi Manajer Pengembangan Organisasi.</li>
</ol>
<h4><strong>Unit Kompetensi :</strong></h4>
<ol>
 	<li>Menyusun Uraian Jabatan</li>
 	<li>Melaksanakan Analisis Beban Kerja</li>
 	<li>Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM</li>
 	<li>Menyusun Grading Jabatan</li>
 	<li>Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu</li>
 	<li>Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan</li>
 	<li>Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)</li>
 	<li>Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi</li>
 	<li>Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi</li>
 	<li>Merumuskan Budaya Organisasi</li>
 	<li>Mengelola Proses Perubahan (Change Management)</li>
 	<li>Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu</li>
 	<li>Merancang Model dan Kamus Kompetensi</li>
 	<li>Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif</li>
 	<li>Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja</li>
</ol>
<strong>Persyaratan :</strong>
<ol>
 	<li>Pendidikan minimal D3.</li>
 	<li>Tenaga kerja dengan pengalaman minimal 1 tahun secara kontinu sebagai Manajer di bidang SDM.</li>
 	<li>Mempunyai sertifikat pelatihan yang sesuai dengan ruang lingkup skema Manajer Pengembangan Organisasi.</li>
 	<li>Mengumpulkan dokumen sebagai berikut :
<ul>
 	<li>Copy/scan KTP</li>
 	<li>Copy/scan Ijazah terakhir</li>
 	<li>Copy/scan sertifikat yang relevan</li>
 	<li>Salin/pindai surat pengalaman kerja, paklaring, surat keterangan kerja, surat referensi, atau surat tugas dari perusahaan yang bersangkutan.</li>
 	<li>Curriculum vitae</li>
 	<li>Pas foto 3x4 background merah</li>
 	<li>Portfolio lain yang relevan</li>
</ul>
</li>
</ol>
<strong>Harga :</strong>
<ul>
 	<li><strong>Training Online + Assessment Online/Offline</strong> : Rp 7.300.000 per peserta (Kuota minimal 1 peserta)</li>
 	<li><strong>Training Offline di Yogyakarta + Assessment Online/Offline </strong>: Rp 8.900.000 per peserta (Kuota minimal 2 peserta)</li>
 	<li><strong>Training Offline di Jakarta/Bandung/Surabaya + Assessment Online/Offline</strong> : Rp 10.700.000 per peserta (Kuota minimal 2 peserta)</li>
 	<li><strong>Training Offline di Bali + Assessment Online/Offline</strong> : Rp 11.700.000 per peserta (Kuota minimal 3 peserta)</li>
</ul>
<strong><em>Notes :</em></strong>

<em>Silakan hubungi tim <a href="https://gudangpelatihan.com/">Gudang Pelatihan</a> di (<a href="https://wa.me/6281255550301">+62 812-5555-0301</a>) untuk mendapatkan harga spesial, apabila Anda berencana mengadakan in-house training (pelatihan dengan beberapa atau banyak peserta) atau jika Anda memerlukan jadwal khusus meskipun hanya untuk 1 peserta.</em>