<span style="font-weight: 400;">Bidang SDM menjadi jabatan dengan persaingan yang cukup ketat. Maka dari itu, memiliki sertifikasi manajer SDM bukan lagi sekadar nilai tambah, tapi sudah menjadi keharusan. Tanpa pemahaman yang kuat tentang bagaimana mengelola pelatihan dan pengembangan SDM secara efektif, perusahaan bisa kehilangan banyak potensi terbaiknya.</span>

<span style="font-weight: 400;">Begitu juga dengan Anda sebagai profesional. Jika tidak terus mengasah kemampuan strategis dalam merancang dan mengevaluasi pelatihan, maka bukan tidak mungkin akan tertinggal dari rekan kerja lainnya yang lebih siap dan terstruktur.</span>

<span style="font-weight: 400;">Dengan mengikuti pelatihan bersertifikat BNSP, tidak hanya ilmu yang bisa Anda dapatkan, tapi juga pengakuan yang sah terhadap kompetensi Anda di bidang manajemen pelatihan dan pengembangan. Sertifikat ini bisa menjadi kunci pembuka peluang baru, baik untuk promosi jabatan, pengembangan karier, maupun peningkatan kepercayaan klien atau atasan. </span>
<h2><b>Sertifikasi Manajer SDM: Manajer Pelatihan dan Pengembangan</b></h2>
<span style="font-weight: 400;">Pelatihan ini dirancang khusus untuk Anda yang bertanggung jawab dalam meningkatkan kapasitas SDM, baik sebagai manajer pelatihan, HRD, supervisor pengembangan karyawan, atau siapa pun yang ingin terlibat lebih jauh dalam dunia manajemen talenta. </span>

<span style="font-weight: 400;">Bahkan bagi pemilik usaha yang ingin membentuk tim internal yang solid dan kompeten, program ini bisa menjadi investasi cerdas jangka panjang. Dengan mengikuti sertifikasi manajer SDM bidang pelatihan dan pengembangan ini, Anda akan dibekali keterampilan mulai dari analisis kebutuhan pelatihan, perancangan kurikulum, sampai evaluasi dampak pelatihan secara menyeluruh dan terukur.</span>
<h4><b>Tujuan:</b></h4>
<ol>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Mampu menyusun dan mengelola skema pelatihan, pengembangan kompetensi, serta perencanaan suksesi yang mendukung strategi manajemen talenta dan pertumbuhan karier karyawan.</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Menguasai panduan menyusun model kompetensi, talent pool, dan merancang jalur karier yang efektif untuk mendorong pengembangan SDM.</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Meningkatkan kinerja organisasi melalui pemantauan dan evaluasi program pelatihan, serta tindak lanjut hasil dari proses penilaian kinerja individu. </span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Menjaga dan mengembangkan kapabilitas para profesional yang berperan sebagai Manajer Pelatihan dan Pengembangan SDM.</span></li>
</ol>
<h4><b>Unit Kompetensi:</b></h4>
<ol>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Membuat dan menyusun deskripsi jabatan</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Melakukan analisis beban kerja secara menyeluruh</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Menyusun SOP (Standar Operasional Prosedur) untuk pengelolaan SDM</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Menentukan sistem grading jabata</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Merancang indikator kinerja individu (KPI) secara efekti</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Follow up hasil penilaian kinerja dengan rencana pengembangan</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Menyusun program pembelajaran yang terukur dan relevan</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Menyelenggarakan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Mengevaluasi dampak dan keberhasilan program pelatihan</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Mengembangkan model dan kamus kompetensi</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Menyusun serta mengelola kelompok pekerja bertalenta (talent pool)</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Merancang jalur karier SDM</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Menyusun program suksesi</span></li>
</ol>
<h4><b>Persyaratan:</b></h4>
<ol>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Lulusan minimal D3</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Pengalaman kerja secara berkelanjutan paling sebentar satu tahun sebagai Manajer SDM atau bidang yang terkait</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Ikut serta dalam pelatihan bersertifikat sesuai cakupan bidang ini </span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Menyertakan dokumen:</span></li>
</ol>
<ul>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Salinan KTP</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Salinan ijazah terakhir</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Salinan sertifikat pelatihan yang relevan</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Salinan surat keterangan kerja atau dokumen pengalaman kerja lainnya</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Curriculum vitae (CV)</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Pas foto ukuran 3x4 dengan latar merah</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Portofolio pendukung lainnya (jika ada)</span></li>
</ul>
<h4><b>Harga:</b></h4>
<ul>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Online Training + Asesmen (online/offline): Rp 7.300.000/orang (minimal 1 orang)</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Training Offline + Asesmen (online/offline) Yogyakarta: Rp 8.900.000/orang (minimal 2 orang)</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Training Offline Jakarta/Bandung/Surabaya + Asesmen (online/offline): Rp 10.700.000/orang (minimal 2 orang)</span></li>
 	<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Training Offline Bali + Asesmen (online/offline): Rp 11.700.000/orang (minimal 3 orang)</span></li>
</ul>
<h3><b>Tentang Gudang Pelatihan</b></h3>
<span style="font-weight: 400;">Gudang Pelatihan adalah pusat pengembangan keterampilan yang dirancang untuk membantu Anda tumbuh secara profesional. Kami bukan sekadar tempat belajar, tapi mitra yang siap mendampingi Anda dalam meningkatkan kompetensi dan mempersiapkan diri menghadapi tantangan dunia kerja masa kini.</span>

<span style="font-weight: 400;">Dengan pilihan pelatihan yang beragam dan sistem belajar yang fleksibel, Gudang Pelatihan memungkinkan siapa saja—baik pekerja aktif, pencari kerja, hingga profesional di level manajerial—untuk menyesuaikan waktu belajar tanpa mengganggu aktivitas utama. Semua materi disusun secara terarah, fokus pada kebutuhan industri, dan dibimbing oleh para ahli yang berpengalaman di bidangnya.</span>
<h3><b>Ikuti Sertifikasi Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sekarang!</b></h3>
<span style="font-weight: 400;">Mengantongi sertifikasi dapat meningkatkan rasa percaya diri dan nilai Anda di mata industri. Di sini, setiap pelatihan bukan sekadar teori, tapi bekal nyata untuk melangkah lebih jauh. Hubungi kami sekarang juga melalui:</span>

<span style="font-weight: 400;">Email: <a href="mailto:info@gudangpelatihan.com">info@gudangpelatihan.com </a></span>

<span style="font-weight: 400;">WhatsApp: <a href="https://wa.me/6281255550301/Halo%20Gudang%20Pelatihan,%20Saya%20mau%20konsultasi">0812 5555 0301.</a></span>

<span style="font-weight: 400;">Jangan tunda lagi, karier cemerlang dengan sertifikasi manajer SDM dimulai dari langkah kecil hari ini!</span>

[wpforms id="89" title="true"]