<h4>Deskripsi</h4>
Pelatihan "Evaluating Employee Performance" dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam mengenai proses evaluasi kinerja karyawan dan cara efektif untuk meningkatkan kinerja individu dan tim.

Evaluasi kinerja adalah aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang membantu perusahaan dalam mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan, merencanakan pengembangan karier, serta mencapai tujuan organisasi secara keseluruhan.

Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari gambaran umum mengenai evaluasi kinerja, termasuk tujuan, jenis-jenis, dan manfaat dari evaluasi tersebut, serta model-model yang dapat diterapkan.

Selain itu, peserta akan dibekali dengan keterampilan dalam mengumpulkan dan menyeleksi data serta informasi kinerja untuk mendukung penilaian yang akurat.

Peserta juga akan belajar cara mendeskripsikan kinerja secara jelas dan mendokumentasikan hasil evaluasi ke dalam formulir yang sesuai.

Materi pelatihan juga mencakup pengembangan rencana pengembangan karyawan, di mana peserta akan menyusun profil pengembangan untuk meningkatkan kinerja dan mencari dukungan yang diperlukan.

Selain itu, pelatihan ini akan membahas pentingnya menciptakan lingkungan pertemuan yang nyaman untuk menyampaikan evaluasi, membangun pemahaman dan apresiasi, serta memastikan komitmen dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

Pelatihan ini penting karena memberikan alat dan teknik yang bermanfaat untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja, baik bagi tim maupun individu, termasuk diri peserta sendiri.

Dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh, peserta diharapkan mampu melaksanakan evaluasi kinerja dengan lebih efektif dan efisien, yang pada gilirannya akan berkontribusi pada peningkatan kinerja keseluruhan organisasi.

&nbsp;
<h4>Tujuan</h4>
<ol>
 	<li>Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:</li>
 	<li>Mengerti cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai.</li>
 	<li>Mengerti cara menyusun rencana pengembangan karyawan secara terstruktur.</li>
 	<li>Mengenal teknik dan alat yang bermanfaat untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk diri sendiri.</li>
</ol>
&nbsp;

&nbsp;
<h4>Materi</h4>
<ol>
 	<li>Gambaran umum pengevaluasian kinerja karyawan</li>
</ol>
<ul>
 	<li>Tujuan evaluasi kinerja</li>
 	<li>Jenis-jenis dan manfaat evaluasi kinerja</li>
 	<li>Model evaluasi kinerja</li>
</ul>
<ol start="2">
 	<li>Mengumpulkan dan memilih data serta informasi terkait kinerja.</li>
 	<li>Mendeskripsikan dan mendokumentasikan
<ul>
 	<li>Mendiskripsikan kinerja dengan tulisan yang jelas</li>
 	<li>Mengisi deskripsi ke dalam formulir</li>
</ul>
</li>
 	<li>Mengembangkan dan mengkaji
<ul>
 	<li>Membuat konsep profil pengembangan karyawan guna meningkatkan kinerja.</li>
 	<li>Melengkapi profil pengembangan karyawan</li>
 	<li>Mencari dukungan.</li>
</ul>
</li>
 	<li>Melaksanakan dan menyimpulkan
<ul>
 	<li>Menciptakan lingkungan pertemuan yang nyaman</li>
 	<li>Menyampaikan poin-poin penting untuk membangun pemahaman dan apresiasi</li>
 	<li>Komitmen dan kolaborasi dalam mencapai tujuan bersama.</li>
</ul>
</li>
</ol>
&nbsp;
<h4>Harga</h4>
<ul>
 	<li>Training Online Rp 3.500.000 per peserta (Kuota minimal 1 peserta)</li>
 	<li>Training Offline di Yogyakarta Rp 6.500.000 per peserta (Kuota minimal 2 peserta)</li>
 	<li>Training Offline di Jakarta/Bandung/Surabaya Rp 7.500.000 per peserta (Kuota minimal 2 peserta)</li>
 	<li>Training Offline di Bali Rp 7.500.000 per peserta (Kuota minimal 3 peserta)</li>
</ul>
&nbsp;

<strong>Notes :</strong>

<em>Silahkan hubungi tim <a href="https://gudangpelatihan.com/">Gudang Pelatihan</a> (<a href="https://wa.me/6281255550301">+62 812-5555-0301</a>) untuk harga spesial. Gudang Pelatihan menyediakan in house training yang diperuntukkan untuk instansi/perusahaan yang ingin menyelenggarakan training. Kami juga menyediakan pelatihan walopun hanya 1 peserta saja, silahkan hubungi admin Gudang Pelatihan untuk jadwalnya</em>

&nbsp;
<h5>Form Penawaran</h5>
[wpforms id="89"]