<h4>Deskripsi</h4>
<strong>Pelatihan Job Analysis &amp; Job Evaluation</strong> dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang pentingnya analisis pekerjaan dan evaluasi pekerjaan dalam konteks manajemen sumber daya manusia.

Peserta akan mempelajari langkah-langkah sistematis untuk melakukan<strong> job analysis</strong>, termasuk teknik pengumpulan data dan penyusunan job description yang efektif. Selain itu, pelatihan ini akan membahas berbagai metode job evaluation, seperti metode poin, klasifikasi, dan perbandingan, serta bagaimana mengimplementasikannya untuk menentukan struktur gaji yang adil dan transparan.

Dengan menggunakan studi kasus dan latihan praktis, peserta akan mendapatkan keterampilan untuk menerapkan hasil <strong>job analysis dan job evaluation</strong> dalam praktik HR sehari-hari, serta memahami aspek hukum dan etika yang terkait. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan dapat meningkatkan keadilan dan efektivitas dalam manajemen SDM, serta memberikan kontribusi yang lebih baik terhadap perencanaan tenaga kerja dan pengembangan karier di organisasi mereka.

&nbsp;
<h4>Tujuan</h4>
Tujuan pelatihan <strong>Job Analysis &amp; Job Evaluation</strong> adalah untuk memberikan pemahaman tentang konsep dan pentingnya <strong>job analysis dan evaluasi</strong> dalam manajemen SDM, serta menguasai teknik melakukan<strong> job analysis</strong> dan menyusun job description yang akurat.

Peserta akan belajar menerapkan metode<strong> job evaluation</strong> untuk menentukan nilai pekerjaan dan struktur gaji yang adil, serta mengkomunikasikan hasil analisis dan evaluasi kepada karyawan. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup aspek hukum dan etika yang terkait, disertai dengan pengalaman praktis melalui studi kasus dan latihan aplikatif.

&nbsp;
<h4>Materi</h4>
<ol>
 	<li><strong>Pengenalan Analisis Pekerjaan dan Evaluasi Pekerjaan</strong>.
<ul>
 	<li>Definisi dan tujuan<strong> job analysis dan evaluasi</strong></li>
 	<li>Perbedaan antara analisis pekerjaan dan evaluasi pekerjaan.</li>
 	<li>Pentingnya <strong>job analysis dan  evaluasi</strong> dalam manajemen SDM</li>
</ul>
</li>
 	<li><strong>Job Analysis Process</strong>
<ul>
 	<li>Langkah-langkah dalam melakukan<strong> job analysis</strong></li>
 	<li>Metode pengumpulan data: wawancara, kuesioner, observasi, dan teknik lainnya</li>
 	<li>Dokumentasi hasil <strong>job analysis (job description dan job specification)</strong></li>
</ul>
</li>
 	<li><strong>Developing Job Descriptions</strong>
<ul>
 	<li>Struktur dan komponen job description yang efektif</li>
 	<li>Menulis job description yang jelas dan komprehensif</li>
 	<li>Contoh dan studi kasus penulisan job description</li>
</ul>
</li>
 	<li><strong>Job Evaluation Methods</strong>
<ul>
 	<li>Penjelasan tentang berbagai metode job evaluation</li>
 	<li>Kelebihan dan kekurangan masing-masing metode</li>
</ul>
</li>
 	<li><strong>Implementing Job Evaluation</strong>
<ul>
 	<li>Langkah-langkah dalam melaksanakan job evaluation</li>
 	<li>Menyusun struktur gaji berdasarkan hasil job evaluation</li>
 	<li>Mengkomunikasikan hasil job evaluation kepada karyawan</li>
</ul>
</li>
 	<li><strong>Menghubungkan Analisis Pekerjaan dan Evaluasi Pekerjaan dengan Praktik HR</strong>.
<ul>
 	<li>Hubungan antara <strong>job analysis, job evaluation,</strong> dan pengelolaan SDM</li>
 	<li>Menggunakan hasil <strong>job analysis dan evaluation</strong> untuk perencanaan tenaga kerja dan pengembangan karier</li>
 	<li>Pengaruh terhadap kompensasi dan benefit karyawan</li>
</ul>
</li>
 	<li><strong>Legal and Ethical Considerations</strong>
<ul>
 	<li>Memahami aspek hukum terkait <strong>job analysis dan evaluation</strong></li>
 	<li>Praktik terbaik untuk memastikan keadilan dan transparansi dalam evaluasi pekerjaan</li>
</ul>
</li>
</ol>
&nbsp;
<h4>Harga</h4>
<ul>
 	<li>Training Online Rp 3.500.000 per peserta (Kuota minimal 1 peserta)</li>
 	<li>Training Offline di Yogyakarta Rp 6.500.000 per peserta (Kuota minimal 2 peserta)</li>
 	<li>Training Offline di Jakarta/Bandung/Surabaya Rp 7.500.000 per peserta (Kuota minimal 2 peserta)</li>
 	<li>Training Offline di Bali Rp 7.500.000 per peserta (Kuota minimal 3 peserta)</li>
</ul>
<h5><strong>Notes :</strong></h5>
<em>Silahkan hubungi tim <a href="https://gudangpelatihan.com/">Gudang Pelatihan</a> (<a href="https://wa.me/6281255550301">+62 812-5555-0301</a>) untuk harga spesial. Gudang Pelatihan menyediakan in house training yang diperuntukkan untuk instansi/perusahaan yang ingin menyelenggarakan training. Kami juga menyediakan pelatihan walopun hanya 1 peserta saja, silahkan hubungi admin Gudang Pelatihan untuk jadwalnya</em>

&nbsp;
<h5>Form Penawaran</h5>
[wpforms id="89"]